法律问答

我是暑假工如果一个月内十天没打卡的话这十天的工资一千多没发但公司之前规定的只有打卡才有工资这个能回来吗？

2022-12-25 19:43:52

劳动仲裁维权解决
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
你好，申请劳动仲裁
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
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