法律问答
你好，我现在正处于哺乳期。原来的职位被取代了。公司降职降薪，让我签字。签字后
仲裁
能胜诉吗？
2022-04-02 14:11:38
律师解答共有3条
降职降薪可以仲裁。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动
合同
约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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