法律问答
你好,上市公司分公司收购后,员工有补偿吗?
公司并购
2022-04-02 15:38:41
律师解答共有3条
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动
合同
,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司被收购后,解除与员工的
劳动关系
的,此时员工可以要求公司赔偿
若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司被收购后,原来的员工与公司的劳动
合同的履行
不受影响,由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿
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