法律问答
公司原本是单休制，现在公司效益不好，公司决定采用双休制，每月扣除员工四天的工资，这样合法吗？
2022-12-25 18:11:30
律师解答共有4条
可以去
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
你好，按照劳动
合同
处理
你可以到
劳动监察
大队投诉
劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
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