法律问答
没有签订劳动
合同
,我可以随时离开吗?公司说要等一个月。我该怎么办?我有急事要离开。
2022-04-02 17:50:22
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
465
实习生,我想辞职,但我必须再工作十多天,但我不想。我该怎么办
您好,一般离职是需要提前30天递交书面离职申请,建议与单位协商尽快办理离职手续
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
我不想在这家工厂工作,但我已经工作了一个月。家里有急事,要辞
您好,建议到劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
1375
家里有急事,要辞职回家,公司不让。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
工作规定退休要提前一个月,也没有签约。我突然有急事要去。老板
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
假如工人不代表他们付工资怎么办
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
培训机构要求我的教师资格证复印件和身份证复印件,培训机构这样
这个你需要和考试机构进行沟通
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权