一家不要求打卡的公司以迟到早退为由辞退我是合法的吗？
2022-04-02 22:25:32
律师解答共有3条
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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具体认定要结合用人单位的规章制度和劳动合同来分析，如果单位规定员工迟到可以予以辞退，则是正当理由辞退，若单位没有相关规定，可能构成无正当理由辞退员工。建议咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
