法律问答

我被解雇了，并被要求签署一份辞职表

劳动合同纠纷

2022-04-03 01:17:50

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求解除劳动合同，办理离职手续
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
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离职承诺书一定要签吗

劳动合同纠纷 1355

没有签合同，但要离职，一直不给签离职单，离职单已经交了，这个

法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

离职单怎么写

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合同到期不签可以离职吗

劳动合同纠纷 1240

在银行工作签订合同了可以辞职吗

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我在泰华上班4年了，老板把店转了让我写辞职报告，还让我签解除

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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签了离职单可以赔偿吗

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我离职的时候把辞职单写了，给主任，但是他没给我签，因为身体原

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

我离职单已经签了，不上班可以吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？

你好，可以向劳动局投诉

辞职后罚款2000是否合理？

劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年

五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

还没有签订三方协议，需要提前多少天

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

过年请假公司不批怎么办？

建议尽量协商处理吧

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