法律问答

我9.9号申请离职一般来说，一个月后就可以去了公司让我9月底离开我可以按照合同完成30天吗？

劳动合同纠纷

2022-04-03 03:07:52

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职一定要30天才能走吗

劳动合同纠纷 1750

李林华律师

广东港泰律师事务所

辞职时还享有5天年假吗

辞职时还享有5天年假吗

01:33

公司拖欠工资离职用提前30天吗

劳动合同纠纷 2660

离职申请交了一定要30天吗

离职申请交了一定要30天吗

我辞职申请30天后到月底才到期，但是公司让我26号办理离职。

法律分析：辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

辞职后要保管好合同吗

辞职后要保管好合同吗

你好，律师，我是KTV。服务员8月30日申请填写离职单，离职

协商不成搜集证据申请仲裁维权

我申请办理辞职时间10月25号，离职报告上愿意辞职时间9月3

可以申请劳动仲裁的。

我申请办理辞职时间10月25号，离职报告上愿意辞职时间9月3

可以申请劳动仲裁的。

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

实习期扣6分会被延期一年吗

实习期扣分常见处理方式包括：缴纳罚款、参加交通安全学习等。具体选择哪种方式，需根据扣分原因和程度来决

关于辞职遭拒后的强制离职方式

可强制离职。操作包括：1.邮寄辞职书并保留证据；2.辞职到期后要求支付工资及办理离职手续；3.如遭拒

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

临时工是否可以随时被解雇？

聘用退休人员，双方可以签订用工协议，但这一协议并不是劳动合同关系，双方是劳务关系，而不是劳动关系，不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

本溪律师本溪找律师本溪律师本溪劳动纠纷律师本溪劳动合同纠纷律师

本溪律师本溪县律师桓仁律师平山区律师溪湖区律师明山区律师南芬区律师

本溪房产纠纷律师本溪公司法律师本溪合同纠纷律师本溪婚姻家庭律师本溪交通事故律师本溪劳动纠纷律师本溪刑事辩护律师本溪债务债权律师