法律问答
我于2009年加入该公司，从未签署过劳动
合同
。2014年，公司开始购买社会保险。我和公司老板吵了一架，因为工作原因离开了公司。我写了一份辞职表。我能得到什么补偿？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-03 06:21:19
律师解答共有3条
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。
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