法律问答

刚做了一个月，因为有事要辞职，上司说扣半个月工资是违法的，我该怎么办？

2022-04-03 07:50:04

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

你好，我刚去公司一个多月，暂时有事辞职，上司直接扣除我一个月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

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试用期辞职不批怎么办

试用期辞职工资

试用期辞职不批怎么办

本人因有事辞职，上司说三个月后辞职。否则，扣除一个月的工资。

您好，可以申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

我承诺做到过年，但现在家里有事，要辞职，老板要扣半个月工资，

你好，劳动者辞职扣半个月工资，若是员工按法定程序走辞职的，单位扣工资的不合法。

我辞职了，需要请假两天，老板不批，怎么办，说请假扣半个月工资

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

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你好，可以申请劳动仲裁维权

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