我开始和合资企业的领导打架。他的鼻子流血了。我很好。他先打了我5.6拳。我会用我的手。人事调整后，我陪他1500元，解雇了我后的钱。他没有解雇。我能要求赔偿吗
2022-04-03 07:56:34
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
