法律问答
公司突然提出让我去不熟悉的职位,不想做会得到什么补偿
劳动合同纠纷
2022-04-03 09:05:35
律师解答共有3条
劳动者按照法律规定的程序进行辞职的,不需要赔偿,但是如果约定有服务期的,需要支付
违约金
。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
要看你们劳动
合同
中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么
劳动合同纠纷
1568
我在公司工作了四年,现在公司要降低我的职位和工资。我不同意不
你好,可以投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准是什么
01:23
2345
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7076
公司搬到外省要降薪不去有没有补偿
劳动维权
524
如果员工一直做得很好,公司想把这个员工调到他不想去的分店,员
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
没签合同公司辞退员工有什么补偿
01:08
2345
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
劳动工伤
623
你好,公司说不赚钱。我不想做。我们能否提出补偿。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司要求换岗位,但那个岗位我又不愿意做,公司说不做就离职,这
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知,还是打印的?
一般要求是手写的,最好是一式两份
人咨询过
继续咨询
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
人咨询过
继续咨询
没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
押金可退还,不满不退还,我现在工作一年半,押金能回来吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
丹东律师
丹东劳动纠纷律师
丹东劳动合同纠纷律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师