法律问答

你好，我想问一下我是否还没有签订劳动合同。我已经工作了将近两个月了。老板不会让我做的。你能补偿我两倍于安的平均工资吗？

劳动合同纠纷

2022-04-03 09:34:59

员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同要给双倍工资吗

劳动合同纠纷 373

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

我上班6个月了，公司没和我签订劳动合同，但是不欠我工资，我可

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

双倍赔偿金最多是24个月嘛

赔偿金计算

双倍赔偿金最多是24个月嘛

上班两个月，没有签订劳动合同，然后在家等工作，能得到双倍工资

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，我想咨询下，我在一个还未开业的酒店工作了七个月，七个月

没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

你好，我在店里上班，11个月没签过劳动合同，现在不做了，工资

拖欠工资可以解除劳动合同，针对讨薪的劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

国家规定的中专学生实习期限是多少？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

我在海底捞工作签了三个月的合同，能不能直接走？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白银律师白银找律师白银律师白银劳动纠纷律师白银劳动合同纠纷律师

白银律师会宁县律师景泰县律师靖远县律师白银区律师平川区律师

白银房产纠纷律师白银公司法律师白银合同纠纷律师白银婚姻家庭律师白银交通事故律师白银劳动纠纷律师白银刑事辩护律师白银债务债权律师