法律问答
你好,我在公司工作11个月没有签
合同
。你能要求赔偿吗?
2022-04-03 12:14:20
律师解答共有3条
不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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