法律问答

在一家公司超过一年未签订劳动合同是否有任何补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-03 12:25:30

劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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没签劳动合同有赔偿吗

劳动合同纠纷 1435

公司有半年没签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

2年多没签劳动合同赔偿

2年多没签劳动合同赔偿

01:21

没签劳动合同解雇有赔偿的吗

劳动合同纠纷 175

没签劳动合同的赔偿

劳动合同的订立 278

没签劳动合同的赔偿

您好！五年劳动合同没签可以赔偿

可以申请劳动仲裁

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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01:20

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

三年了，公司没签劳动合同！可以要赔偿吗

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

你好，工作一年多没签劳动合同可以索赔吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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