我于3月9日开始了为期三天的试用工作，并于3月12日正式上班。我没有签合同。现在我想辞职。不过，公司领导表示，公司规定，如果试用期员工在不到一个月后辞职，将不予支付工资。我该怎么办？
2022-04-03 13:21:45
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
