你好，新员工已经工作了2个月9天，还没有签订合同。我认为他不合适。他被解雇了。他有资格要求我赔偿半个月的工资吗？
2022-04-03 14:25:20
律师解答共有3条
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
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由公司承担赔偿责任
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您好，向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
