我公司的部分工资属于绩效工资。公司每月扣除绩效分数（满分100分）。扣除多少取决于老板。我想问一下，通过扣除绩效来扣除工资是否合法？
2022-04-03 16:48:04
律师解答共有3条
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绩效工资按照公司考核标准确定。如果是从每月工资里扣除，年底一次性发放的可以计入补偿金基数。如果确属按照绩效实际扣除的，一般不应计入补偿金基数
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您好！具体要看你们签订的劳动合同如何约定，月工资是由基本工资和绩效组成，还是约定月工资多少，如果是基本工资绩效的情况，是要相应扣除的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
