第一年没有签订合同，第二年又签订了三年期的劳动合同，今年合同到期的公司不续签。在这种情况下，第一年没有签订固定合同，后期签订的固定合同现在合同到期了前一年没有签订合同是否没有期限合同？不续签经济补偿是两倍还是固定合同是两倍？
劳动合同纠纷
2022-04-03 18:11:42
律师解答共有3条
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
