法律问答
员工在上班途中发生
交通事故
，员工的电动汽车，对方的机动车，员工的主要责任，不能认定为工伤，单位需要承担什么责任。
工伤索赔
2022-04-03 19:36:35
律师解答共有3条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动
合同
期满终止
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除
劳动关系
之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。
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