产假期间，公司给发放底薪，要去报销生育险，公司说因为发了底薪了，生育险的钱报销回来直接打到公司账户，这个钱就不给个人了，因为产假期间是给开基本工资的，按照法律这样合理吗
2022-04-04 07:02:22
律师解答共有3条
-
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
-
符合国家规定的陪产假工资是正常工资，实务中有两种操作，一种是单位扣除该部分工资，员工向社保部门报销生育险，可获得该部分工资；还有一种是单位正常发放工资，而单位向社保部门报销
-
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
