法律问答
在公司工作十年后,我处理了停职工作。现在主动辞职有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-04 09:11:04
律师解答共有3条
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
633
如果你在工作十年后自愿辞职,有经济补偿吗?
那要看劳动者是以什么理由辞职的
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
在公司干了六年,调岗后以不胜任工作辞退员工,会有经济补偿吗?
你好,被公司辞退可以要求支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
临时工主动离职有赔偿吗
01:03
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
在工厂工作七年多,现在辞职了。有没有经济补偿?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
我在本单位工作了五年,如果主动辞职,会得到经济补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
由于公司工作量增加但没有加薪,我自动离职有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
我想问没有签合同但是公司要劝退我,怎么办?
针对未签合同却遭遇公司劝退的情况,您可以首先与公司明确沟通自己的立场和意愿。若公司仍坚持并尝试单方面
试用期没签劳动合同怎么补救
遇到试用期未签劳动合同的问题,维权是关键。首先,您可以尝试与用人单位协商,这是最快解决问题的途径。如
七天不做试用期,一天100合理吗?
试用期包含在劳动合同期限内,试用期不得超过六个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师