单位在医疗期满后继续请病假被视为旷工是否合法
2022-04-04 09:30:57
律师解答共有3条
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您好，与单位协商解决
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您好，建议协商处理
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你好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
