法律问答
申请
劳动仲裁
需要哪些程序?这家公司是一家国有企业
仲裁
2022-04-04 09:37:58
律师解答共有3条
劳动争议
调解达不成协议,可以申请劳动争议
仲裁
。当事人申请仲裁应具备以下条件:
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、
经济纠纷
,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理
劳动仲裁的程序有:第一步:当事人申请;第二步:审查受理;第三步:仲裁前的准备;第四步:仲裁审理
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
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