我父母在一家餐馆工作了三年。这家餐馆生意不好，他们不得不裁员。如果你不回去过春节，你就不会被解雇。父母说他们回家过年时会解雇一名员工。后来，父母说如果他们一起来，他们会一起去。就这样，两个人离开了。公司是否需要相应的补偿？
2022-04-04 10:39:01
律师解答共有3条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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