法律问答
你好,试用期过后,只有口头转正没有签订
合同
还在试用期吗?那么,我能在三天内提出离职吗?如果这里不同意三天离职,让我以后补正合同,不生效吗?
劳动合同纠纷
2022-04-04 11:21:42
律师解答共有3条
可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定
代理
人的签发的
合同效力
问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
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