法律问答
提前两个月申请离职公司领导一致推诿
劳动合同纠纷
2022-04-04 11:52:35
律师解答共有3条
劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的
违约责任
您好，劳动合同上的约定与法律冲突，是无效的；可以提前一个月申请离职
您好，结合具体情况判断
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