法律问答

我是实习生但是签了合同现在我坚持不下去了想旷离会有什么后果？

2022-12-25 09:07:32

看合同如何约定的
可能要承担违约责任
按照合同约定承担相应责任
旷离可以解除劳动合同。在实践中，员工连续旷工15天可以解除劳动合同，具体需要根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度执行，旷离规章制度应经民主程序制定并已告知员工。
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