法律问答

迟到半小时扣一天半工资加200全勤合法吗？

2022-12-25 08:54:17

按照公司的规章制度
向劳动局投诉处理
你好，建议向劳动局投诉处理
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资，且已进行公开公示并告知员工的，那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法，需要返还劳动者工资，劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
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