法律问答

我在公司签订了试用期合同。15天后，公司觉得不符合他们的要求，办理了辞职手续。试用期需要支付工资吗？

2022-04-04 17:51:53

试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司可以只签订试用期合同吗

劳动合同纠纷 4346

我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，

如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

试用期签署的合同有效吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

试用期不签合同正常吗

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我在顺丰试用期间，签订了试用期合同。但公司没有把合同给我，现

没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。《劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经

你好我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退

可要求公司支付。

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