法律问答
我们公司的试用期没有带薪假期,4月份正式员工享受法定的清明带薪假期,但试用期员工没有。你想知道这样合理吗?
2022-04-04 21:10:37
律师解答共有2条
试用期员工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。
根据《国务院
职工带薪年休假条例
》、人力资源
社会保障
部 《
企业职工带薪年休假实施办法
》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
连续工作1年,是指在不同工作单位累计工作年限满1年。因此,只要职工累计工作满1年,在新单位是试用期职工,也享有带薪年休假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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