法律问答
这个男人的护理假有工资吗?单位扣除了我假期的基本工资。这是违法的吗?
2022-04-04 22:24:23
律师解答共有3条
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与
计划生育
条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加
婚假
15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日,每个省《计划生育条例》对于护理假的规定都不尽相同
请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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