法律问答
你好，我为企业服务，他们没有和我签订劳动
合同
，也没有给我
社会保障
。我的问题是，不签订劳动合同的企业必须支付劳动者双倍的工资。这双倍的工资怎么算？例如，我的工资是8000元。两个月的赔偿金是多少？我能要求社会保障的经济补偿吗？如何计算补偿金？
2022-04-05 00:13:49
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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