你好!我在一家公司工作了十多年。公司的老板突然换了工作,降薪了。我不接受降薪。我能起诉吗?
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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反
劳动合同法的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
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今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动
合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得无故降薪
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(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为
证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
(2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去
劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。