法律问答

每次上班，同事都会安排任务，联系上级也不会回复，导致任务量少。业余时间上网，行政看到不提醒，找机会直接解雇。这能要求赔偿吗？

2022-04-05 09:18:40

用人单位在你能够胜任工作的情况下执意辞退你，违反了《劳动合同法》的规定，你可以要求其继续履行劳动合同，或按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金，经济补偿标准为：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

安排过多工作任务，可否要求加班费

劳动工伤 325

今天，我有一个工人在生产现场玩手机，被车间主任看见了。车间主

关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 860

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16634

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

在公司上班，负责人不安排工作中，每天也不许加班加点，仅有薪资

可以申请劳动仲裁以维护自身权益

中秋节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？

法定节假日 50005

中秋节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？

由于怀了孕，企业一件事业绩考核得分不科学，几回找装修公司领导

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，我们公司利润不好，安排员工长假，假期中说工作时间另行通

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1590

问一下老师，历史性劳动关系确认有法律时效限制吗

确认劳动关系受时效限制。若发生争议，可先申请劳动仲裁，时效一年。对仲裁不服，可在收到裁决书后15日内

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1145

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1035

被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

毕业实习，不跟学校走，但是学校要求实习生所在实习单位的营业执

与学校、教育管理部门沟通处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 870

医院劝退员工，被投诉?

员工被医院劝退后，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查并维护自己的合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师镇江劳动纠纷律师镇江劳动仲裁律师镇江劳动合同纠纷律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师