法律问答
我签了学习
合同
，要求工作不到一年就要支付1.1万元的赔偿金，但是培训期间什么都没教。我同意培训一个月，但是20天就派我去做项目。在项目期间，我每天加班到晚上9点10分。现在我还在试用期。离职需要赔偿吗？
2022-04-05 10:01:04
律师解答共有3条
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
可以申请
劳动仲裁
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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