法律问答

辞职申请于2月6日递交，所有工作于2月10日移交，未给公司造成任何损失。但该公司人员未提前30天提交辞职申请，被扣700元。合理吗

2022-12-25 00:59:44

可向劳动监察大队投诉
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
可按照公司相关规章制度处理
辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的，则劳动者可以无条件与单位解约。
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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

劳动合同纠纷 640

我这边离职没有提前30天，公司要扣我一个月工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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公司与员工约定违约金是否违法

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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未签劳动合同未提交书面申请直接离职，对方公司扣留一个月工资是

你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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你好，我工作急辞，没有提前30天书面申请。用人单位要扣我40

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未提前15天申请离职，请假三天后直接口头辞职未去公司。公司扣

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