法律问答

我在这家工厂工作了几年。合同于今年3月5日到期。工厂于3月20日搬迁。工厂要求我们签订一份临时合同，以便我们可以等待应得的赔偿

2022-04-05 14:33:41

向当地劳动局申请仲裁
您好，按照合同赔偿，但是如果劳动者能够举证也可能根据实际情况赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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