你好，我是应届毕业生。在老板公司工作了两个月后辞职了。按一个月的工资是合理的。我今天应该支付工资，但是老板以我测量房间时没有测量梁的高度为借口，不支付工资。我能怎么解决呢
2022-04-05 15:28:03
律师解答共有3条
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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可以提起行政诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
