法律问答

在公司的诱惑下签订离职单，合同到期前一个月没有沟通，可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-05 18:32:23

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
可以申请劳动仲裁
你好，可以和单位协商处理
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