法律问答
您好,我们公司有一名员工因工负伤,在试用期内未签订劳动
合同
。我需要全额承担医疗费用吗
劳动合同纠纷
2022-04-05 19:53:22
律师解答共有3条
单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
要看是否交了保险
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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