法律问答

我在目前的公司工作了十个月。在此期间，该部更换了领导。现在，新领导人想要改变人们。今天，我提前一个月接到通知要工作到4月30日。我还能这样得到补偿吗？而且，最初签订的劳动合同中写的工资只有2030元，实际月薪为6000元。在这种情况下，这是计算补偿的基础。

2022-04-05 20:38:52

可以到劳动局投诉
你好，可以到劳动局投诉
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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