法律问答
49岁在公司工作6年,劳动
合同
9月到期,签了两次合同,公司不续签合同,说到法定退休年龄!我的保险不到15年!公司因离职原因签字,必须写个人原因离职吗?没有补偿!这合法吗?公司还说,我签字离职的原因是个人原因可以给失业金!是这样吗?
2022-04-05 23:07:46
律师解答共有3条
终止或者解除
劳动关系
证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《
劳动合同法
》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
这个是申请
劳动仲裁
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