法律问答
是
劳动争议
还是劳动
合同
争议，因未签订劳动合同而要求双倍工资补偿，且
社会保障
未全额支付？
仲裁
应该以什么名义进行？因未签订劳动合同而要求双倍工资赔偿的期限是什么？例如，您在2008年1月至2012年1月期间受雇的“自您知道或应知道之日起一年内”是否超出仲裁限制
2022-04-06 03:16:36
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照
劳动合同法
规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理
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