法律问答
家里有事,饿了工作,说强行走,当月不发工资,怎么办?
2022-04-06 08:17:43
律师解答共有3条
假如用人单位不存在《
劳动合同法
》的情况,员工没有提前30天以书面形式提出离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可从工资中扣除赔偿费,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准
公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动
合同
的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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