我在旅馆的客房工作。沉重的劳动负荷导致手部疼痛。医生说是腱鞘炎。现在我提前离职了。单位说扣半个月的工资。如果我们不签劳动合同，我该怎么办
2022-04-06 08:24:37
律师解答共有3条
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四、被依法追究刑事责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
