新劳动法于2008年颁布，但我于2007年4月加入该公司。这是根据2008年之前的旧劳动法和2008年之后的新劳动法计算的吗？我在2007年4月开始工作，现在被解雇了。我应该如何计算我的报酬？例如，我的月薪也是6000英镑，我今年58岁，男性。在那个年龄被解雇有额外的补偿吗？
2022-04-06 08:57:34
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