法律问答
我工作了一个月零一天就被解雇了。他们说单位有试用期,但没有人告诉我工作中有试用期。现在他们仍然说我不能做我的工作。为什么几天后他们没有通知我?他们是故意的。我可以要求赔偿吗?
2022-04-06 09:20:21
律师解答共有3条
试用期与非试用期一样,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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