法律问答

你好，我和公司谈的工资是正常工资加年底15工资。我想问一下，如果我现在离开，我的月薪是20%年底按绩效考核发放，年底再发放三个月。如果我现在离开，我的工资能拿回多少？

2022-12-24 20:39:37

具体按照公司约定
你好，按照合同约定处理
您好，按照合同约定处理
离职员工工资的结算可以参考月工资÷
21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效奖金是工资的一部分吗？

劳动合同纠纷 3365

因为之前说的是年薪，很大一部分工资是年底结算的(月薪不是全薪

可以向劳动局仲裁

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

年底辞职还会有年终奖吗

年终奖资讯

年底辞职还会有年终奖吗

绩效工资等于年终奖吗

绩效工资等于年终奖吗

我是17年十一月新员工入职的，没有年终奖，仅有年底双薪，以往

你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你

北京市隆安（顺德）律师事务所

辞职了工资什么时候发

辞职了工资什么时候发

00:55

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

请问一下，我在原来的单位说每月控制一千元的工资，年底，我到年

你好，建议申请劳动仲裁

我辞职后四月份有压一个月薪，5个月有10天薪水，可是他说道要

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 765

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 500

口头辞退不上班是旷工吗？

你好，申请劳动仲裁解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 320

2008年出生能不能打暑假工？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 285

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。

你问公司，按实习合同和单位管理制度处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 205

学校强制实习，实习期间公司不允许请假，离职说实习不算

教育局投诉，调查处理解决

中医执业医师能值120班吗，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长泰县律师东山县律师华安县律师龙海市律师南靖县律师平和县律师云霄县律师漳浦县律师诏安县律师芗城区律师龙文区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权