员工在工作中受伤 厂长知道 ,但问主任如何处理 工伤期间是否有工资 不在里面,也不辞职 这是如何处理的
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员工工伤期间工资发放金额标准依据《
工伤保险条例》第三十三条的规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向
劳动监察大队投诉或者提起
劳动争议仲裁
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临时工工伤如何处理:临时工发生
工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。